四川眉山墙体广告  6月25日，国家公务员局党组成员、副局长吴云华率队调研彭山区公务员平时考核试点工作。区委书记梁磊、区委常委、组织部长周代军陪同调研。吴云华副局长对彭山平时考核试点工作作出批示：眉山市彭山区公务员平时考核工作，虽然时间短，但已见成效，望继续努力，发展和创新，把平时考核工作扎实持续开展起来！
　　调研中，吴局长一行先后实地走访凤鸣镇、区检察院和区教育体育局，观看工作展板，了解进展情况，听取意见建议，并着重询问特色亮点工作。在了解凤鸣镇严格中层干部任用、区检察院落实电子考勤、区教育体育局创新明星示范岗等举措后，他指出，试点工作一定要立足自身实际，结合岗位特点，将着力点放在管理和培养上，既要务实管用、简便易行的操作，又要定位准确、宽严适度、精于创新，还要总结、挖掘、提炼，积极向上反映活动开展情况。
　　随后，市人社局副局长彭玉霞主持召开彭山区公务员平时考核试点工作座谈会。会上，区委副书记郭红深入具体地阐述对此项工作的看法和认识，并强调我区将紧紧围绕建设“忠诚、担当、有为、干净”干部队伍为目标，适应新常态，把平时考核作为“推力”和“引力”，真正让优秀成为干部的一种习惯。区委常委、组织部长周代军从高度重视、深入宣传，强化思想、责任和组织保障；务实管用、分类指导，确保试点工作取得实效；量化评价、记实考核，创新“四步考评”操作办法三个方面向调研组作了阶段工作情况汇报。
　　调研组在听取完公义镇、民政局等代表部门发言后，对彭山此项工作给予了高度肯定，认为彭山平时考核试点工作认识到位、工作到位、宣传引导到位，有新看法、有新启发，把此项工作做成了“一把手”工程，成效已经初步显现。调研组要求，要切实做到“考活不考死”，以考核为手段，激励大家；努力结合实际，切忌“一刀切”；努力找到科学点，去除繁杂，做到简便、管用；用好结果，着力发挥好考核功能，确保落地。
　　此外，陪同调研的还有国家公务员局考核奖励司司长薛虹、副司长张德清、副处长张量，四川省公务员局副局长杨进，市委组织部部委委员刘波等。