江西墙体广告 江西省乡镇非私营单位工作人员年平均薪酬42473元 与2012年同比实际增加7.60%
江西省乡镇私营单位工作人员年平均薪酬27819元 与2012年同比实际增加15.46%
5月29日，省统计局发布2013年平均薪酬首要数据。
年平均薪酬南昌最高
2013年乡镇非私营单位分设区市工作人员年平均薪酬，最高的为南昌市，工作人员年平均薪酬46330元，其间在岗员工年平均薪酬46744元。最低的为景德镇市，工作人员年平均薪酬36453元，其间在岗员工年平均薪酬371854元。
2013年乡镇私营单位分设区市工作人员年平均薪酬最高的是南昌市，到达30940元，最低的为吉安市，到达21140元。
私营单位低于非私营
去年，乡镇非私营单位薪酬水平实际增加7.60%，乡镇私营单位薪酬水平实际增加15.46%。尽管私营单位薪酬水平依然低于非私营单位，但私营单位薪酬增速高于非私营单位，两者相对距离显着减小。
金融业薪酬居首
别的，乡镇非私营单位薪酬水平的职业距离依然显着。有11个职业工作人员的薪酬水平低于江西省平均薪酬，其工作人员约占江西省乡镇非私营工作人员总数的72%。
平均薪酬最高的职业是金融业。最高与最低职业平均薪酬之比距离略有扩展。乡镇私营单位薪酬水平的职业之间距离较小。
释疑
因为平均薪酬反映的是江西省或某一类单位的平均水平，详细到一个单位或自己，其薪酬水平和增加状况与江西省或某一类单位平均水平不可能一致，因此会有不一样感触。整体来说，薪酬水平在区域、职业之间的距离依然较大。因此，要进一步深化收入分配制度改革，完善薪酬增加机制，减小职业距离，着力进步中低收入者的薪酬性收入。