江苏宿迁墙体广告 为进一步加大对年轻干部的培养，泗洪县实施年轻干部“四个一线”培养工程。该县采取个人自荐、单位推荐、组织挑选方式，公开选派年轻干部赴招商引资、重点工程、企业经营、社会稳定“四个一线”锻炼。
招商引资一线主要在县经济开发区、招商局项目洽谈、企业帮办等岗位；重点工程主要在住建局、交通局、水利局等部门工程建设岗位；企业经营主要在重点企业，聘任副总经理或技术总监；社会稳定主要在信访局信访接待、征收办等岗位。
“四个一线”锻炼时间为3-6个月，锻炼期间与单位工作脱钩。一线锻炼结束后，由接受单位出具鉴定材料，记录一线锻炼人员的现实表现、为民办实事情况、工作成绩等，作出评价意见。组织部门跟踪管理、定期考核，采取座谈、汇报、观摩等方式，全方位了解干部的工作成绩和现实表现，及时记入干部实绩档案，作为干部选拔使用的重要依据。
目前，已有46人参加一线锻炼。其中，女干部13人，党外干部11人，全日制大学本科以上学历24人，10人被提拔重用。