湖北黄冈墙体广告 11月12日，在湖北黄冈市委组织部的统筹布置下，浠水县委从乡村各层面选派的55名村（社区）党组织书记，赴荆门钟祥市彭墩村参与村党组织书记集中轮训，重点盘绕村级集体经济开展、基层组织建立、新乡村建立、大众工作创新等重点内容停止学习研讨。这是浠水县委紧紧盘绕影响全县村（社区）基层组织建立久远开展的突出问题，鼎力施行“四项工程”，进一步夯实党的组织根底的又一举措。
基层党组织“头雁培育工程”。浠水县委创新教育培训方式，健全基层党组织书记分层培训机制，充沛发挥县委党校主阵地作用，采取以会代训、参观学习等多种方式，不定期对村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”班子成员、农民经纪人和农民专业协作经济组织担任人停止政策、法规和致富适用技术等培训，不时提升村（社区）党组织书记队伍整体素质。同时，请求每个村（社区）至少要培育1名开展集体经济明白人或带头人，并以乡镇为单位树立动态台账。
县指导机关“结对帮扶工程”。坚持指导带头帮扶、部门结合帮扶、企业参与帮扶、社会共同帮扶。施行指导帮扶工程，即县“四大家”指导，率领县直部门，应用3年时间，结对帮扶一批贫穷村（社区）。继续深化“城乡互联、结对共建”、“三万”等活动，110余家县直结对单位从党组织建立、制定规划、项目开展、资金支持等方面对帮联村（社区）开展集体经济停止帮扶。结对帮扶推行滚动帮扶，对村（社区）集体经济年纯收入未到达5万元的结对帮扶不脱钩。
一派两聘“联动效劳工程”。经过基层普遍摸底，分离《浠水在外名人录》，初步摸清了浠水在外能人、富人、名人、官人状况，树立起向村（社区）选派“第一书记”、选聘声誉书记、开展参谋等工作台账，向外发放各类征求约请函2000多份、诚聘短信3000多条，经重复挑选，全县649个行政村，每村都选聘1至5人担任相应职务。派聘人员全部实行挂牌上岗，重点协助驻村抓好新乡村建立，基层党组织建立等重点工作，直接联络5户以上艰难大众，并为驻村办好1-2件实事，构成了纵向到底、横向到边的乡村联动效劳网络。
财政奖补“鼓励保证工程”。每年落实对2村（社区）优秀副职干部养老保险奖励50多万元，县财政每年布置30万元专项奖励基金，用于奖励开展壮大集体经济进步村（社区），鼓舞支持村（社区）集体经济开展。一是对2013年以前集体经济“空壳村”，奖励当年开展集体经济较好的前10名；二是对2013年以前集体经济年运营性纯收入1--5万元的村（社区），奖励当年增幅较大的前10名；三是对2013年以前集体经济年运营性纯收入5万元以上的村（社区），奖励当年增幅较大的前10名。