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江西网(大江网)
宜春讯
向丽蓉、记者
朱振雄报导：
宜春2016年春季现场招聘会自2月14日开始，至2月29日完毕，共举行16天。参会
公司达200余家，收集作业岗位1.5万余个，触及市场营销、人力资源管理、技术操作、
医疗卫生、工程机械、财务会计、行政管理等100余个专业，2000余个职位。
江西宜春墙体广告 据统计，16天来，招聘会共发放宣扬材料2万余份，共有2.4万余人前来现场求职应聘，达成作业意向4641人。
招聘会现场，公司爱才如命，不少公司的招聘人员主动出击，广发招工简章，主动问询出场求职的劳动者。除热心招聘，出场公司分外重视待遇留人、环
境留人。从薪资看，大多数公司均为一线江西宜春墙体广告职工开出了2500-3500元/月左右的薪水，技术性人才的月薪更是超过了5000元。从福利待遇看，许多公司用
优质的作业环境等软福利招引求职者，包含采购五险、供给宿舍、供给作业餐、组织平时文体活动、送上生日礼物、免费体检、带薪休假、拓宽培训等。承办部分贴
心效劳、方针宣扬等活动广受青睐，推进作业创业方针和有关效劳行动进一步家喻户晓，有用营建了作业创业的稠密空气。
时期，外出务工多年的赵女士也找到了满意的作业，“每年像‘留鸟’似的两地奔走，感到很疲乏，更主要是孩子逐步大了，一向不能陪着他成长，我觉
得对孩子挺亏欠，在外面即使挣再多钱，也没在家门口作业好。”据悉，有此类想法的外出务工人员不少。这些年，宜春经济快速开展，公司用工需要不断攀升，人
职工资也水涨船高，外出务江西宜春墙体广告工人员“凤还巢”景象逐步闪现。宜春市作业部分有关负责人介绍，每年新年时期，宜春都会捉住大批外出务工者返乡的机会，全体联
动，建立覆盖全市的用工求职对接平台，留住外出务工返乡人才，让他们能就近、就地作业。