青海果洛墙体广告  为进一步清晰纪检监察干部的品德“高线”和做法“底线”，近来，西宁市纪委拟定出台《西宁市纪检监察干部做法标准》《西宁市纪委(监察局)干部监督管理办法》，以“六坚持、六禁绝”和严正纪律请求、加强教学引导、强化源头监督、加强劝诫提示、关怀了解干部、狠抓职责执行等方面从严从实标准纪检监察干部的做法，尽力打造一支忠实、洁净、担任的纪检监察干部队伍青海果洛墙体广告。

　　《做法标准》立足于工作操行，构筑思想品德防地，坚持激起干部自律的内生动力，列出“六坚持”，即坚持对党忠实、信仰坚决，紧记宗旨、效劳公民，秉公执纪、坚强不屈，爱岗敬业、恪尽职守，联合协作、统筹兼顾，严于律己、品行端正六个方面的“正面清单”，列出“六禁绝”，即禁绝有令不行、有禁不止，居高临下、无视大众，公私不分、以案谋私，得过且过、敷衍了事，依然故我、阳奉阴违，心中无戒，违纪违法六个方面的“负面清单”，以此标准纪检监察干部做法，让忠实洁净担任成为每一名纪检监察干部的心里遵照和做法自觉青海果洛墙体广告。

　　《监督管理办法》，立足于纪律请求，坚持详细、可行、真实、管用，列出了西宁市纪委(监察局)干部监督管理的详细行动。在严正纪律请求方面，请求纪检监察干部严厉执行各项纪律，严守生活作风底线；在加强教学引导方面，经过强化日常教学学习，狠抓警示教学、拓展学习途径来执行教学引导；在加强源头监督方面，经过强化危险防控，完善主要事项陈述准则，强化内部监督，拓展监督途径，施行专项监察等形式监督；在关怀了解干部方面，要多方位关怀干部，选准用好干部，并进行民主评议，选用的干部得到大众公认；在加强劝诫提示方面，采纳展开分级谈心说话和发挥安排处理优势进行劝诫提示；在狠抓职责执行方面，经过完善日常监督管理准则、严厉执行“一岗双责”、严厉进行职责追查等办法促进职责得到有用执行。对不作为、不善为、违背做法标准的纪检监察干部要及时批评教学，对形成严重后果的要进行安排调整或给予纪律处分；对呈现违规违纪、乃至违法乱纪做法，形成严重后果或恶劣影响的，实行“一案双查”，既要追查当事人职责，又追查有关领导职责青海果洛墙体广告。