云南楚雄墙体广告  武定县高度重视人才队伍建设作业，以扩展人才队伍、提高人才本质、标准人才办理为抓手，全力推动人才强县战略。
　　扩展人才队伍。坚持公开、对等、云南楚雄墙体广告竞争、择优的准则，采纳“设岗考试”方法选拔人才，严格把关报考、资格审阅、书面考试等环节，依法、科学、公正考录，实现“阳光考试”。2015年，引入紧缺型人才21名；招聘事业单位作业人员176人，招录国家公务员18名。
　　提高人才本质。推动专业技术人才培育云南楚雄墙体广告和职称评聘作业，加强事业单位岗位办理，为专业技术人才施展才华供给效劳、树立渠道。树立大学生作业见习基地8家，新增作业见习岗位60个，培育技术人才48人。
　　标准人才办理。制定云南楚雄墙体广告《武定县机关事业单位人员 借调作业方法》等人员流动准则，进一步清晰借调、调集程序请求，标准调集流程；把年度考核和云南楚雄墙体广告专项治理作业结合起来，树立完善部分联动、监督查办、部分自 律、动态办理机制，对全县财政供养人员状况进行清查，标云南楚雄墙体广告准人员办理，防止吃“空饷”景象发作。