山西太原市
墙体广告制作 为进一步优化公务员部队的来历构造和阅历构造，
山西省
太原市人力资源和社会保障局决定为
太原市政府收购基地揭露选调参照公务员法管理作业人员10名。公告如下：
一、报考规模和条件
全省各级机关已进行公务员挂号存案且在编在岗的公务员及参照公务员法管理单位
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墙体广告制作中已进行挂号存案且在编在岗的作业人员（聘用制作业人员在外），中央机关设在当地单位（包含垂直管理单位、派出单位）契合上述条件的也可报名。
选调职位及资历条件详见揭露选调职位表。
二、报名方法
选调由公务员（参照公务员法管理作业人员）自己请求并依照干部管理权限经安排审阅赞同后方可报名。
（一）报名时刻
报名时刻为2015年12月16日9：00至2015年12月25日17：00。
（二）报名方法
报名采取网络报名的方法进行。报名网址为：
太原人事考试网（www.typta.com.cn）
报考者登录
太原人事考试网请求报名，填写报名信息。并下载打印填写生成的《2015年
太原市揭露选调参照公务员法管理作业人员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得改动，供资历复审时运用。
三、考试内容
(一)考试包含书面考试和面试两部分，时刻、地址另行告诉。
（二）报考者需持自己二代身份证（不能运用户口本或户籍证实）和准考证并按准考证上断定的时刻、地址参与书面考试、面试。
（三）面试完毕后，依照各职位计划的选调人数，以考试总成果(考试总成果＝书面考试成果× 50％+面试成果× 50％)从高分到低分的次序排序，等额断定进入调查环节人选。
四、调查
调查作业由用人单位担任安排施行。报考者可登录
太原市人力资源和社会保障局网、
太原人事考试网检查进入调查环节人员名单和有关事宜。用人单位担任告诉调查人选调查的时刻、地址和请求，并安排进行调查。
对不契合资历条件的人员由用人单位提出撤销该报考者资历定见，报
太原市人力资源和社会保障局审阅赞同。
太原市人力资源和社会保障局依据考试总成果按职位从高分到低分顺次递补人选进行调查。
五、体检
体检在契合条件的
医疗机构进行，体检规范参照公务员选用体检通用规范履行。对在体检过程中招摇撞骗或者隐秘真实情况致使体检成果失真的体检者，撤销选调资历。
六、公示、处理手续
太原市人力资源和社会保障局将断定的拟选调人员在
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太原市人力资源和社会保障局网、
太原人事考试网进行公示，公示期为5个作业日。公示期满，对没有疑问或反映疑问不影响选调的人员，依照有关规定处理调动手续。
本公告由
太原市人力资源和社会保障局担任解释。
详细报名资历条件、方法、
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墙体广告制作选调职位等详见
太原人事考试网（www. typta.com.cn）发布的《2015年
太原市政府收购基地揭露选调参照公务员法管理作业人员公告》。
太原市人力资源和社会保障局
2015年12月11日