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东莞12月9日电 (李映民 李获)
广东东莞市政府常务会议9日审议通过了《
东莞市鼓舞柔性引入海外专家来莞工作试行方法》，鼓舞用人单位引入海外人才。
此次出台的《方法》清晰了适用范围和引入目标：适用范围包含事业单位、内资
公司；引入目标重点是具有特殊技术特长和世界一流应用技术的外籍人才，以及长时间在海外工作的中国籍人才，也包含被称为“银色人才”的中老年人才。
根据《方法》，
东莞将对海外人才的引入给予补助，补助标准包含用人单位引才补助(引入一人补助3万元人民币)、海外专家日子补助(一次性补助2万元人民币)和中介机构引才奖赏(引入一名奖赏5000元人民币)三项补助。
东莞市长袁宝成称，
东莞对人才的需求是爱才如命，多多益善。
东莞对人才的服务也不能止于补助和奖赏，还要打造契合人才需要的环境和空气。一起，
东莞将严把方针关、做好效果评估、确保把功德办妥。
广东东莞墙体广告袁宝成表明，在方针拟定上，人才来
东莞的起步期间，
广东东莞墙体广告政府将加大支持力度，消除人才的“后顾之虑”；人才在
东莞的发展期间，将表现
公司的主体效果和人才本身的效果，推进人才有“用武之地”。
当天会议还审议通过了《
东莞市成长型
公司人才扶持试行方法》、《
东莞市名师、名医、名家特殊补助管理试行方法》、《
东莞市技术人才培养五年举动 方案》、《
东莞市人才入户管理方法》、《
东莞市条件准入类人才入户实施细则》、《
东莞市积分制人才入户实施细则》、《
东莞市
公司自评人才入户实施细则》等 人才方针。(完)