安徽亳州墙体广告微友“天天”现在在外打工，没有与用
安徽亳州墙体广告工单位签劳作合同，
公司有好几个月不发薪酬，现其手头只要
公司出具的薪酬欠条，他想咨询这种状况是否能直接打官司？
孙涛（谯城律师事务所律师、本报法律
安徽亳州墙体广告顾问）：依据最高人民法院《对于审理劳作争议案子适用法律若干疑问的解说(二)》第三条：劳作者以用人单位的工 资欠条为依据直接向人民法院申述，诉讼请求不触及劳作联系别的争议的，视为拖欠劳作报酬争议，按照普通民事纠纷受理。假如这位网友不触及劳作联系等别的问 题，
安徽亳州墙体广告仅仅是薪酬疑问，那么其凭薪酬欠条能够直接提起民事诉讼，无需经过劳作仲裁。