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“上世纪70年代的两千元跟如今的两千元，这两者之间的距离太大，我真的无法承受。”现已退休的高女士发现当年有一笔巨额薪酬单位没有发放，过了近四十年，单位只赞同依照本来的金额补发给她。
　　本年60多岁的高女士是一位医湖南长沙墙体广告护人员，在某家大型医院作业。1975年至1977年的两年半时间里，高女士被单位派往非洲阿尔及利亚作业。高女 士出国作业期间，其爸爸妈妈和老公都忘掉准时去医院收取她每月68元的薪酬。而身处非洲的高女士则认为家人在国内帮她收取薪酬。高湖南长沙墙体广告女士回国后，医院也一直没有 告诉高女士补领薪酬。
　　上一年，高女士的老公逝世前偶尔和她谈及此事，高女士前往该医院查找薪酬记载，后来证实那两年半的薪酬确实没有发放。医院承认了这一遗漏，根据当 年的薪酬标湖南长沙墙体广告准每个月68元，总共30个月，计算出该补2040元。高女士表明：“医院给出的解决方案我很不满足，四十年前的两千元是一笔巨款，可以养活一 家人，如今的两千元连一个人一个月的薪酬都不行。院方应当依照如今的生活水平和薪酬标准，换算出一个合理的金额后，补发给我。请问法官，我这样的请求合理 吗?”
　　对此，硚口区人民法院审监庭副庭长湖南长沙墙体广告王东红法官主张，假如院方认可此款，主张高女士先与院方进行洽谈。若洽谈不成，可向法院申述。但这儿触及的问题是，高女士需求证实自个是在知道或应当知道此事两年以内申述的。