贵州铜仁墙体广告  近来，铜仁市出台了《铜仁市贵州铜仁墙体广告区（县）纪委书记、副书记提名调查方法（试行）》和《铜仁市纪委派驻纪检组长、副组长提名调查方法（试行）》、《铜仁市市管公司纪委书记、副书记提名调查方法（试行）》等三个提名调查方法。 　　三个提名调查方法以贯彻落实中心“各级纪委书记、副贵州铜仁墙体广告书记提名和调查以上级纪委会同组织部分为主”的精力为根据，联系铜仁实践，对区（县）纪委书记、副书记，纪委派驻纪检组长、副组长，市管公司纪委书记、副书记的提名和调查作出明确规定。 　　在提名条件上，坚持党管干部原则，提名人选应当具有党政领导干部选拔委任基本条件和资历，勇于监督、长于监督。在干部来历上，拓展选人视界和途径，可 以从纪检监察体系内和纪检监察体系外提名，重视贵州铜仁墙体广告从具有底层领导工作经验，实行党风廉政建设主体职责、监督职责体现杰出的优秀干部中选拔，纪委书记人选应当 易地沟通任职。在提名和调查程序上，别离明确了有关各方的职责分工，提名和调查以市纪委会同市委组织部为主，由市纪委会同市委组织部提出人选，贵州铜仁墙体广告并听取区 （县）党委或驻在部分党委（党组）或公司党委等有关方面定见，按照《党政领导干部选拔委任工贵州铜仁墙体广告作条例》等有关规定进行调查。（铜仁市纪委）